Arbeitszeit
Beginn, tatsächliche Pausen und Ende dokumentieren. Nachvollziehbare Ereignisse statt geschätzter Stunden.
Beginn, tatsächliche Pausen und Ende dokumentieren. Nachvollziehbare Ereignisse statt geschätzter Stunden.
Projekte, Beschäftigte und Zuständigkeiten pro Unternehmen zuordnen.
Anträge einreichen und Entscheidungen mit einer klaren Historie dokumentieren.
Freigegebene Zeiten für die Lohnbuchhaltung bereitstellen. Originaldaten bleiben erhalten.
Zeitereignisse benötigen eine gültige Berechtigung. Konflikte werden sichtbar behandelt.
Unternehmen bleiben getrennt. Rollen und Projektzuordnungen werden serverseitig geprüft.